Teamentwicklung

In unserer vernetzten, komplexen Welt steigen die Anforderungen an Teams stetig.

Je nach Reife des Teams und Situation entwickeln wir für Sie das passende Konzept für Ihre Teamentwicklung.

Da kann es hilfreich sein, sich als Team eine Auszeit aus dem Arbeitsalltag zu nehmen. So können wir anstehende Themen besprechen und so lösen, dass eine gute Grundlage für die Lösung zukünftiger ähnlich gelagerter Probleme erarbeitet wird.

Mögliche Themen könnten sein:

Change / Team-Neubildung / neue Team-Führung / Konflikte / Diversität / Neuausrichtung der Ziele / Kooperation mit anderen Teams

• Das Team ist auf gemeinsame Ziele ausgerichtet und entsprechende Strukturen sind gebildet (nach einer Umorganisation oder als Starthilfe bei einem neuen Team)
• Die Aufgaben- und Rollenteilung bzw. Rollenklärung im Team sind für Teammitglieder klar, verständlich und verstanden
• Das Team arbeitet gut zusammen und kommuniziert für alle verständlich
• Das Team geht konstruktiv mit Problemen und Konflikten um
• Das Team holt sich die notwendige Unterstützung bei Veränderungsprozessen, damit diese gut und für alle nachvollziehbar umgesetzt werden
• Das Team verbessert sich in seiner Qualität
• Das Team verbessert seine Zusammenarbeit mit anderen Teams

Je nach Thema in Ihrem Team unterstützen wir mit maßgeschneiderten Team-Workshop.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten, vereinbaren wir gern einen persönlichen Termin mit Ihnen.