Führungskräfte-Coaching

Sie haben eine Führungsfunktion oder tragen Verantwortung? Sie haben haben Fragen zu Ihrer Rolle? Sie sind noch unsicher im Hinblick auf Ihre Performance? Sie sind neu in Ihrer Position und möchten sich bei der Entwicklung Ihrer Rolle begleiten lassen?

 

Mögliche ANLIEGEn:

  • Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen (Intra-Rollenkonflikt)
  • Wie tickt mein Team und wie löse ich Konflikte?
  • Präsenz, Klarheit, Grenzen & Durchsetzungsstrategien
  • Rollenkonflikte
  • Mut zum Führen = Führung wahrnehmen
  • Umgang mit  Widerständen und Konflikten
  • Veränderung & Entwicklung

Ziel: Eine positive, verantwortungsvolle und reflektierte Haltung zu Führung, Macht und dem Willen, Prozesse sinnvoll zu gestalten.

...und immer schön Luft holen!


Interesse? Gern vereinbaren wir einen persönlichen Termin mit Ihnen.