Führungskräfte-Coaching

Sie haben eine Führungsfunktion oder tragen Verantwortung? Sie haben haben Fragen zu Ihrer Rolle? Sie sind noch unsicher im Hinblick auf Ihre Performance? Sie sind neu in Ihrer Position und möchten sich bei der Entwicklung Ihrer Rolle begleiten lassen?

 

DIESE ANLIEGEN KÖNNEN SIE U.A. IN EINEM FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING BEARBEITEN:

 

  • Sie lernen einen konstruktiven Umgang mit den unterschiedlichen Erwartungen zwischen Ihrem Chef und Ihnen
  • Sie lernen mithilfe einer Teamdiagnose Ihr Team kennen: Was gilt es in einem neuen Team zu beachten?
  • Sie stärken Ihre Präsenz: Sie erzielen bei Ihrem Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern nachhaltig Wirkung und positionieren sich optimal
  • Sie wissen, welche Aufgaben Sie selbst übernehmen können und wollen, damit Sie optimal Ihre Ressourcen abrufen können
  • Sie wissen, welche Aufgaben Sie besser delegieren und welche Hinweise auf eine Rückdelegationen hindeuten
  • Sie kennen Strategien bei Widerständen und Konflikten
  • Sie lernen einen konstruktiven Umgang bei mangelnder Identifikation mit Ihrer Funktion und gleichzeitiger Vorbildfunktion
  • Sie kennen Ihren persönlicher Standpunkt, wenn Sie sich einerseits mit Ihren Mitarbeitern solidarisch fühlen und anderseits diese Nähe Sie vor notwendigen Entscheidungen "schützt"

...und immer schön Luft holen!


Interesse? Gern vereinbaren wir einen persönlichen Termin mit Ihnen.